ROTTERDAM– In de regio Rijnmond is een nieuwe campagne van start gegaan die werkgevers aanmoedigt om op een andere manier naar hun personeelsbehoefte te kijken. Gemeenten, het UWV en onderwijsinstellingen werken samen om meer werkzoekenden met een ondersteuningsbehoefte aan een baan te helpen. De campagne wordt ondersteund met advertenties, een livestream en gerichte acties voor specifieke sectoren zoals de zorg en techniek.
Met een toenemend tekort aan werknemers zien bedrijven zich genoodzaakt om nieuwe oplossingen te vinden. De campagne richt zich op werkgevers die nog weinig ervaring hebben met deze groep kandidaten en informeert hen over beschikbare regelingen zoals loonkostensubsidie en jobcoaching. Werkcentrum Rijnmond is betrokken bij de uitvoering. Dit netwerk van dertig betrokkenen fungeert als een aanspreekpunt voor werkgevers en biedt ondersteuning bij het vinden en behouden van personeel.
Naast de campagne wordt extra ingezet op het voorkomen van uitval. Uit onderzoek blijkt dat het eerste jaar van een dienstverband de meest kwetsbare periode is. Daarom neemt de gemeente aanvullende maatregelen, zoals vaker contact opnemen met werkgevers en jobcoaches en het tijdig signaleren van mogelijke knelpunten. Met deze inspanningen willen de arbeidsmarktpartners het aantal banen voor werkzoekenden vergroten en voorkomen dat werknemers vroegtijdig hun baan verliezen.
