ROTTERDAM– De Rotterdamse gemeenteraad heeft een voorstel aangenomen dat moet zorgen voor meer frisse gezichten aan de top van gesubsidieerde, culturele instellingen. De kern is eenvoudig: niemand mag nog jarenlang blijven zitten zonder doorstroming.
Volgens de raad blijft vernieuwing te vaak hangen, doordat dezelfde leidinggevenden jarenlang op hun plek blijven. Dat zou vernieuwing tegenhouden en instellingen minder laten aansluiten bij de stad en haar bewoners. De Kwartiermaker van het toekomstige Rotterdams Fonds voor Cultuur had al eerder aangegeven dat er meer ruimte moet komen voor nieuwe ideeën en meer variatie in het bestuur van instellingen.
De raad vindt dat de gemeente als subsidieverstrekker moet zorgen voor duidelijke voorwaarden. Daarom moet het college onderzoeken of een maximale zittingstermijn kan worden ingevoerd voor leidinggevenden van instellingen die meerjarig geld ontvangen. Het idee is om twee termijnen van 4 jaar te hanteren, samen goed voor 8 jaar. Daarna moet iemand anders het stokje overnemen.
Instellingen moeten volgens de raad genoeg tijd krijgen om zich voor te bereiden op een wisseling aan de top. Daarbij moet ook worden gekeken naar kansen voor nieuw talent uit verschillende achtergronden. Het college moet laten weten hoe deze nieuwe regel wordt verwerkt in het subsidiebeleid en hoe wordt bijgehouden of instellingen zich eraan houden.
