ROTTERDAM- In Rotterdam zijn de regels voor ambtenaren flink aangescherpt om fraude tegen te gaan. Voor processen waar veel geld mee gemoeid is, zijn aparte risicoanalyses gemaakt. Daarin wordt gekeken naar druk, gelegenheid en redenatie van wie mogelijk de fout in gaat. Op basis daarvan zijn maatregelen genomen om misstappen te voorkomen.
Het aantal meldingen van grensoverschrijdend gedrag en vermoedens van misstanden is het afgelopen jaar gestegen. Volgens het stadsbestuur is dat een teken dat medewerkers sneller aan de bel trekken. De drempel om iets te melden is lager geworden, mede dankzij trainingen, workshops en e-learnings die breed zijn uitgerold, menen burgemeester en wethouders. Die sessies zijn niet alleen bedoeld om regels uit te leggen, maar vooral om bewustzijn te vergroten. Ambtenaren weten beter wat wel en niet kan en durven dat ook uit te spreken. De aanpak is niet alleen gericht op het aanpakken van fouten, maar juist op het voorkomen ervan.
Het beleid steunt op vijf pijlers: regelgeving, bewustwording, toetsing, blik naar buiten en blik naar binnen. Daarbij wordt gekeken naar harde afspraken én naar de cultuur binnen de organisatie. Want eerlijk werken begint niet bij papier, maar bij houding en gedrag.
Na de zomer begint Rotterdam met het opstellen van een nieuw plan voor de periode 2026 tot 2030. De Rekenkamer zal eind 2025 opnieuw onderzoek doen naar hoe het beleid zich heeft ontwikkeld.
