DENK SCHIEDAM INFORMEERT NAAR METEN ‘SUCCES ANTI-RACISMEBELEID’

SCHIEDAM- Het succes van de aanpak van discriminatie en racisme in Schiedam wordt bepaald op basis van speerpunten in de nog te presenteren Inclusie-agenda. Daar moet raadslid Seydagül Dokgöz (Denk) het voorlopig mee doen, wanneer zij bij het gemeentebestuur informeert op basis van welke meetinstrumenten het succes wordt bepaald. Bij het opstellen van de inclusie-agenda wordt geïnventariseerd welke meerwaarde een samenwerking oplevert met buurgemeenten. In eerste instantie zoekt Schiedam de samenwerking met de andere twee waterweggemeenten en mogelijk regionaal of landelijk.

Een rapport van het anti-discriminatiebureau RADAR in Rotterdam laat zien dat veel discriminatie-incidenten in Schiedam te maken hebben met het beledigen van agenten als ‘kankerjood’ tijdens arrestaties. Volgens de laatst gepresenteerde gegevens door RADAR is een derde van de discriminatie-registraties gebaseerd op seksuele voorkeur. Dit zijn vooral scheldpartijen met woorden als ‘kankerhomo’ en ‘vieze flikker’. Deze woorden worden bijvoorbeeld gebruikt tegen mensen met een publieke functie, zoals politie, zorgpersoneel of OV-medewerkers. Ook onder buren of bij ruzies op straat komen deze woorden voor.

Openlijke Jodenhaat is in Schiedam omvangrijk, constateerde in maart 2019 de toenmalige fractie van de CU-SGP, op basis van cijfers die de gemeenteraad had ontvangen. Uit de cijfers blijkt dat er in de voorgaande periode vijf gevallen van Jodenhaat waren op een kleine joodse gemeenschap van ongeveer vijftig mensen. Robert Berns (CU-SGP) vond dat het college meer moet doen om deze groep te beschermen. Hij merkte ook op dat de definitie voor antisemitisme niet onder godsdienstvervolging wordt geschaard. Berns: ”Terwijl dat bijvoorbeeld voor moslims wel het geval is.”