SCHIEDAM– Schiedamse werkzoekenden krijgen sinds kort via het Werkleerbedrijf Stroomopwaarts gerichtere ondersteuning bij hun weg naar de arbeidsmarkt. De afgelopen periode zijn tien nieuwe leerlijnen ontwikkeld die per branche en sector zijn ingericht. De werkwijze is gebaseerd op een aanpak uit Rotterdam.
De leerlijnen zijn bedoeld om inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt sneller en beter toe te rusten voor een baan. Ze sluiten aan bij sectoren waar veel vraag naar personeel is, zoals de zorg, techniek, logistiek en horeca. Dankzij de nieuwe opzet wordt er niet alleen gekeken naar algemene vaardigheden, maar ook naar praktijkgerichte kennis die direct bruikbaar is op de werkvloer.
De opzet van de leerlijnen is geïnspireerd op de leerwerkakkoorden die eerder in Rotterdam zijn gestart. Daarin werken overheid, onderwijsinstellingen en werkgevers samen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Die samenwerking is nu vertaald naar een aanpak die past binnen de structuur van Stroomopwaarts, het werkleerbedrijf voor de gemeenten Schiedam, Vlaardingen en Maassluis.
Volgens het Schiedamse stadsbestuur werpt deze werkwijze zijn vruchten af. Doordat de trajecten duidelijker zijn ingericht en afgestemd op verschillende sectoren, kunnen mensen doelgerichter worden begeleid. Werkzoekenden weten beter wat hen te wachten staat, terwijl werkgevers zouden profiteren van kandidaten die met de juiste voorbereiding zouden instromen.
De ontwikkelingen binnen Stroomopwaarts worden periodiek vastgelegd in bestuursrapportages. Daarin wordt ook vermeld hoeveel mensen gebruikmaken van de nieuwe leerlijnen en hoe zij doorstromen naar werk of vervolgonderwijs. Voor de komende tijd staat uitbreiding van het aanbod op de planning, afhankelijk van de behoeften in de regio.
Is die oudere jongere rechts op de foto niet al met pensioen?